- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1.負責公司日常人事工作；
2.負責公司招聘渠道的建立與人員招聘、甄選、評估、錄用等工作；
3.負責建立、實施、調整公司績效考核體系與薪酬福利體系；
4.負責制定公司培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，推動學習型組織的建立；
5.負責公司員工關系管理與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，規(guī)避勞動風險；
6.負責組織部門員工技能培訓，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導其業(yè)績改善；
7.協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
8.協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和人力成本管理；
9.協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動；
10.完成領導交辦的其它工作任務。
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杭州杭數(shù)口腔門診部
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