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1、統(tǒng)計(jì)全院月度、年度考勤報(bào)表，根據(jù)考勤記錄落實(shí)扣款制度，參與審核病、事假、婚、喪、探親、產(chǎn)育哺乳假、年假、調(diào)休等休假情況，并進(jìn)行登記匯總。
2、編制月度薪資、福利、人力成本的各類月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，準(zhǔn)確、無差錯(cuò)。
3、完成每月員工入離職、社保公積金、個(gè)稅等平臺(tái)的具體操作，準(zhǔn)確、無差錯(cuò)。
4、配合部門經(jīng)理完成各類人事業(yè)務(wù)，如入職、人事任免、試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行工作。
5、配合部門經(jīng)理做好員工溝通及上傳下達(dá)的相關(guān)工作。
6、按照部門工作規(guī)范，收集各崗位、各類型員工的個(gè)人資料，負(fù)責(zé)人事檔案的日常維護(hù)和管理工作，及時(shí)更新《員工花名冊(cè)》、《醫(yī)生執(zhí)業(yè)備案信息報(bào)表》。
7、按照部門工作要求，發(fā)布、維護(hù)招聘平臺(tái)的信息發(fā)布、每天完成當(dāng)日簡(jiǎn)歷的初步篩選，根據(jù)各部門崗位的情況參與并安排具體面試工作，參與意向人員的入職前溝通、背景調(diào)查及offer溝通工作。
8、配合部門經(jīng)理完成績(jī)效考核的各項(xiàng)實(shí)施、信息數(shù)據(jù)匯總等支持工作。
9、配合部門經(jīng)理完成培訓(xùn)前期調(diào)研、資源整合、議程準(zhǔn)備，中期組織安排、實(shí)施宣講，后期培訓(xùn)考核、總結(jié)等，各項(xiàng)具體執(zhí)行支持工作。
10、部分行政工作。