- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1.制定護(hù)理工作目標(biāo)與計(jì)劃,擬定部門實(shí)施計(jì)劃與措施,并定期總結(jié)匯報(bào)；
2.制定各項(xiàng)護(hù)理工作制度、護(hù)理規(guī)范；
3.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)組建和工作分配；
4.檢查護(hù)理工作的操作規(guī)范和質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題；護(hù)理質(zhì)量與各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求；
5.督促下屬護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯(cuò)事故；
6.負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；7.制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員提升技術(shù)和服務(wù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)護(hù)和養(yǎng)老服務(wù)。
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