行政人力資源部總監(jiān)
7K～12K 浙江-杭州 丨 經(jīng)驗(yàn)三年以上 丨 本科
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
一、工作內(nèi)容：
1、完整統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定醫(yī)院人力資源發(fā)展計(jì)劃。
2、完善醫(yī)院人力資源體系，人力資源管理六大模塊的完整建設(shè)，制定和完善人力資源制度。
3、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系。
4、根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性。
5、建立員工培訓(xùn)體系，組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
8、上級(jí)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。具有人力資源資格證者優(yōu)先考慮。
2、三年以上集團(tuán)人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先。
3、具備人力資源相關(guān)工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)的變化迅速調(diào)整人力資源工作的配適。
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)。
5、具備良好的職業(yè)操守和學(xué)習(xí)能力，自律性和抗壓能力強(qiáng)。
6、有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力。
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