護(hù)理部主任

8k-10k /月 廣東-惠州丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨大專(zhuān)

五險(xiǎn)

包吃

包住

績(jī)效獎(jiǎng)金

2024/10/30更新

投遞簡(jiǎn)歷在線(xiàn)溝通

職稱(chēng)要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

一、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施；
2.督促檢查護(hù)理工作，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理；
3.督促落實(shí)護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
4.建立健全護(hù)理部工作臺(tái)賬；
5.負(fù)責(zé)整體護(hù)理工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查及總結(jié)改進(jìn)；
6.領(lǐng)導(dǎo)各科室護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)護(hù)理工作，指導(dǎo)門(mén)診、病房、供應(yīng)室管理；
7.組織護(hù)理查房，對(duì)搶救危重病人進(jìn)行工作指導(dǎo)；
8.協(xié)助人力資源部做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；
9.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考察工作；
10.掌握護(hù)理人員工作情況，對(duì)護(hù)理人員的調(diào)配提出合理化建議；
11.定期組織護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)事故；
12.協(xié)助院內(nèi)感染控制管理；
13.調(diào)查處理護(hù)理糾紛等投訴事件；
14.負(fù)責(zé)擬定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
15.組織督導(dǎo)完成醫(yī)院的教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)；
16.了解護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文；
17.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查；
18.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
二、任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
具有護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力
具有國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，中級(jí)以上職稱(chēng)
身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件
三、工作時(shí)間：
8:00-11:3014:00-17:30