- 職稱要求：不限
- 年齡要求：40-60
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
任職條件：
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，副主任醫(yī)師以上職稱，40-60歲，親和力佳，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強；
職位描述：
1.在機構(gòu)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)體檢機構(gòu)的管理工作，包括醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、接待、科研、質(zhì)量、服務(wù)等各項管理工作。
2.制定體檢機構(gòu)的長期發(fā)展規(guī)劃，體檢機構(gòu)又好又快發(fā)展。
3.抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，制定年度和每月工作計劃，認真組織實施，落實督促檢查，圓滿完成體檢任務(wù)，滿足不同層次人員的體檢需求。
4.建立健全各項規(guī)章制度，實行質(zhì)量管理，抓好監(jiān)管和落實，體檢質(zhì)量。
5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展。
6.定期召開醫(yī)務(wù)人員會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。及時有效整頓秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)。有責(zé)任提出各項改進建議以方便客戶體檢，以提高醫(yī)療護理質(zhì)量，防止差錯事故。
7.制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。
8.負責(zé)組織管理體檢機構(gòu)衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。
9.制定有效的考核與激勵機制，充分調(diào)動員工的主動性和積極性。
10.及時處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應(yīng)對重大事件和突發(fā)事件。
11.保持與銷售部的及時溝通，對每單業(yè)務(wù)及時登記，做好統(tǒng)計核算工作，以公司營業(yè)款項的收取無誤。
12.加強成本核算，充分利用資源，強化經(jīng)營管理。
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福清元和門診部
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元和
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