- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1.主持養(yǎng)老院工作，包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等；
2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點，參與設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃；
3..快速組建運營管理團(tuán)隊并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證，在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系；
4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式；
5.落實外聯(lián)任務(wù)，與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
職位要求：
1、三年養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機(jī)制與辦事流程。
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力；
4、年齡50歲以下。
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