- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責:
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,公司人事政策及流程,并對各項計劃的實施進行評估;
2、負責公司招聘工作、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
3、完善公司薪酬制度公司人事政策包括員工福利符合當?shù)氐南嚓P政策;
4、負責公司內部員工關系的建立與維護,以及公司企業(yè)文化的內部推廣及建設工作;
5、完善績效管理體系,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
6、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利。
7、承辦領導交辦的其它工作。
任職條件:
1、人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)經驗;
2、2年以上行政人事管理工作經驗,熟練office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;
3、對人力資源戰(zhàn)略管理、組織架構設計、績效考核、工作分析、薪酬激勵、人才招募與引進、員工培訓管理、企業(yè)文化建設等方面具有豐富的實踐經驗;
4、有強烈的責任感和自我管理意識,的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
5、熟悉國家相關法律法規(guī)。
工作時間:上午9:00-下午18:00(午休時間:12:-14:00)
本公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,有鮮花和各種綠色植物相伴;并且具有下午茶時間。

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