- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1.規(guī)劃部門門組織架構(gòu),負(fù)責(zé)整個部門運(yùn)營工作安排;依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定年度季度月度營銷方案,以及節(jié)假日促銷方案。
2.部門]預(yù)算與產(chǎn)能數(shù)據(jù);對每周/月數(shù)據(jù)比進(jìn)行及時調(diào)整;
3.第3方,電商,團(tuán)購,抖音,信息流等渠道的開展應(yīng)用,并優(yōu)化提高投產(chǎn)。熱點(diǎn)互動,推廣創(chuàng)意優(yōu)化;咨詢反饋問題跟蹤與熱點(diǎn)互動。
4.制定人員培訓(xùn)與部門考核標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí),加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè);
5.醫(yī)院官網(wǎng)、微信等活動話題策劃、創(chuàng)意、制定及執(zhí)行,合理安排調(diào)整運(yùn)營策略,通過有效運(yùn)營手段提升品牌知名度和品牌形象。
7.醫(yī)院活動策劃、宣傳包裝,與各部門對接,方案落地:
8.建立醫(yī)院內(nèi)部流量池,不斷對主流媒體流量接入,與各部門門制定轉(zhuǎn)化落實(shí)方案,消化流量。
9.制定醫(yī)院內(nèi)部營銷獎勵方案,加強(qiáng)醫(yī)院工作人員的營銷意識,實(shí)現(xiàn)全院營銷:
10.熟悉口腔和醫(yī)美新媒體運(yùn)營方式,項(xiàng)目的優(yōu)化和對應(yīng)渠道的特性,及如何*快產(chǎn)出

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