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一、工作內(nèi)容：

二、任職位描述
1在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要
求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)
2制定員工獎勵，激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施3組織開展員工滿意度調(diào)查，分析，反饋調(diào)查結(jié)果
4管理和優(yōu)化部門員工關(guān)系體系，建立和諧健康的勞資關(guān)系
5辦理員工社保，處理社保問題6組織安排員工文
娛活動
7處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉勞動法，工作認真負責(zé):
3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的專業(yè)知識
5、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，
忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達
能力，良好的團隊配合能力、溝通協(xié)調(diào)能力:
6、有過行政部門工作經(jīng)驗有上進心,能夠承受工作壓力，肯吃苦，肯付出。要求：

三、福利待遇：

四、工作時間：