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崗位職責(zé)：1、針對(duì)公司在電商，新媒體方面的發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃方案，完善相關(guān)管理制度、流程并監(jiān)督實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核及員工關(guān)系等工作的開展；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，督促貫徹企業(yè)文化、價(jià)值觀在各業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行；4、為公司管理過程中的重大人力資源問題提供專業(yè)意見和解決方案，協(xié)助開展公司運(yùn)營(yíng)以及各部門協(xié)調(diào)管理等工作。任職資格：1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；4、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。5、熟悉合同管理、薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事及稅務(wù)等方面的法律法規(guī)及政策。工作時(shí)間：7:50-12：0014：00-18：00