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崗位職責(zé)
管理職責(zé)
1、主持本門(mén)診各種醫(yī)、護(hù)、技師工作把控和安排，協(xié)助店長(zhǎng)管理好門(mén)診的各項(xiàng)工作。
2、參加集團(tuán)及門(mén)診規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)；
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋；
4、為常見(jiàn)的操作、尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作依據(jù)診療規(guī)范執(zhí)行，并培訓(xùn)全體醫(yī)護(hù)人員遵守工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施；
5、制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查；
6、在醫(yī)療板塊的工作中全權(quán)代表,做好門(mén)診內(nèi)、外各種關(guān)系的協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療組考勤和假期審批、值班的工作安排和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作；
8、對(duì)門(mén)診新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)；管控好醫(yī)療、耗材成本，降本增效，協(xié)助供應(yīng)鏈完成。
9、依據(jù)門(mén)診發(fā)展開(kāi)展相關(guān)的臨床業(yè)務(wù)并審批相關(guān)制度并監(jiān)督與執(zhí)行；
10、指導(dǎo)門(mén)診學(xué)科建設(shè),人才梯隊(duì)成長(zhǎng)及晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作；并深入了解各工作運(yùn)行情況，采取措施，解決存在問(wèn)題，
11、考核醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)行月度、年度考評(píng)，參與績(jī)效考核及分配；門(mén)診內(nèi)部醫(yī)療人員的選用、任命、罷免權(quán)利。

業(yè)務(wù)職責(zé)
1、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題；進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)控工作，每月組織質(zhì)控會(huì)議，解決問(wèn)題，制定整改措施實(shí)施。
2、參加會(huì)診、出診，決定病人的轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論；
3、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)務(wù)相關(guān)質(zhì)量與安全管理、執(zhí)行醫(yī)務(wù)培訓(xùn)及診療技術(shù)管理、評(píng)價(jià)等工作；
5、完成門(mén)診病歷的檢查工作，及時(shí)改善病歷不足，病歷需要雙簽名，組織醫(yī)護(hù)討論措施，不斷完善。
6、負(fù)責(zé)接待處理醫(yī)療投訴，對(duì)醫(yī)療糾紛及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。進(jìn)行不良事件管理，按要求上報(bào)，進(jìn)行分析、整改。

教研職責(zé)
1、定期組織全門(mén)診進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用；
2、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用；
3、妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

任職資格：
1、25歲至40歲；
2、執(zhí)業(yè)或主治醫(yī)師以上職稱(chēng)；
3、具有相對(duì)應(yīng)資格證并能夠變更注冊(cè)；為主要負(fù)責(zé)人
4、具有口腔專(zhuān)業(yè)5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。