口腔醫(yī)生-門診醫(yī)療主管

12K～23K 貴州-畢節(jié) 丨經(jīng)驗五年以上丨大專

五險

節(jié)日福利

2024/11/20更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)
管理職責(zé)
1、主持本門診各種醫(yī)、護(hù)、技師工作把控和安排，協(xié)助店長管理好門診的各項工作。
2、參加集團(tuán)及門診規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實；
3、認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋；
4、為常見的操作、尤其是高風(fēng)險的操作依據(jù)診療規(guī)范執(zhí)行，并培訓(xùn)全體醫(yī)護(hù)人員遵守工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施；
5、制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查；
6、在醫(yī)療板塊的工作中全權(quán)代表,做好門診內(nèi)、外各種關(guān)系的協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療組考勤和假期審批、值班的工作安排和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作；
8、對門診新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請；管控好醫(yī)療、耗材成本，降本增效，協(xié)助供應(yīng)鏈完成。
9、依據(jù)門診發(fā)展開展相關(guān)的臨床業(yè)務(wù)并審批相關(guān)制度并監(jiān)督與執(zhí)行；
10、指導(dǎo)門診學(xué)科建設(shè),人才梯隊成長及晉升、獎懲、調(diào)配工作；并深入了解各工作運(yùn)行情況，采取措施，解決存在問題，
11、考核醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)行月度、年度考評，參與績效考核及分配；門診內(nèi)部醫(yī)療人員的選用、任命、罷免權(quán)利。

業(yè)務(wù)職責(zé)
1、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題；進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)控工作，每月組織質(zhì)控會議，解決問題，制定整改措施實施。
2、參加會診、出診，決定病人的轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論；
3、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)務(wù)相關(guān)質(zhì)量與安全管理、執(zhí)行醫(yī)務(wù)培訓(xùn)及診療技術(shù)管理、評價等工作；
5、完成門診病歷的檢查工作，及時改善病歷不足，病歷需要雙簽名，組織醫(yī)護(hù)討論措施，不斷完善。
6、負(fù)責(zé)接待處理醫(yī)療投訴，對醫(yī)療糾紛及時進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時提出處理意見。進(jìn)行不良事件管理，按要求上報，進(jìn)行分析、整改。

教研職責(zé)
1、定期組織全門診進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用；
2、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用；
3、妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

任職資格：
1、25歲至40歲；
2、執(zhí)業(yè)或主治醫(yī)師以上職稱；
3、具有相對應(yīng)資格證并能夠變更注冊；為主要負(fù)責(zé)人
4、具有口腔專業(yè)5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。