人力資源副經(jīng)理

8K～12K 福建-福州丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨大專

五險(xiǎn)

包住

績(jī)效獎(jiǎng)金

節(jié)日福利

2025/03/11更新

投遞簡(jiǎn)歷在線溝通

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

?招聘要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)；醫(yī)療相關(guān)、人力資源管理專業(yè)；
3.年齡：50周歲以內(nèi)；
4.具有較強(qiáng)的管理組織、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5.其他：身體健康，較高的工作熱情，熱愛(ài)本職工作，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
6.多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
7.有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?工作職責(zé)
1.在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)人事管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家人事工作政策和執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)人事工作的決定；
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，與相關(guān)職能部門(mén)與診療科室負(fù)責(zé)人配合，科學(xué)地對(duì)機(jī)構(gòu)編制、崗位設(shè)置和人員配備做出合理化建議。按照國(guó)家規(guī)范，編制衛(wèi)生技術(shù)人員配置計(jì)劃、用人計(jì)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
3.按照本院相關(guān)規(guī)定和人事管理權(quán)限，承擔(dān)和協(xié)助各職能科室完成職工培訓(xùn)；中層干部的培養(yǎng)、考核、選拔、任免等工作；
4.辦理工作人員調(diào)出、調(diào)入工作，及畢業(yè)生招聘、人才引進(jìn)，按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、辭聘、工傷申報(bào)等手續(xù)；
5.專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升的考試、考核及評(píng)審材料的整理完善、報(bào)送、組織答辯，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、工人考工定級(jí)、管理人員正常晉升評(píng)聘等相關(guān)工作，并按上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于任免資格通知文件和本院領(lǐng)導(dǎo)決定辦理聘任和增資手續(xù)；
6.配合科教科和相關(guān)部門(mén)做好新入院職工的崗前培訓(xùn)工作；
7.按照人事工作政策和制度，辦理職工工資、福利和各項(xiàng)待遇的相關(guān)工作；做好職工去逝的撫恤金及喪葬費(fèi)等申報(bào)。
8.做好職工年度考核和專業(yè)技術(shù)檔案的收集整理和管理工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。