- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、負責公司日常招聘工作,包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料,面試安排等;
2、負責員工的入職、轉正、離職、勞動合同、考勤管理,社保、公積金的辦理;
3、修訂公司管理制度、人事規(guī)章制度及績效考核制度;
4、負責培訓體系的建立并開展;
5、公司領導交代的工工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),3-5年人力資源工作經驗,有醫(yī)藥公司人事管理經驗優(yōu)先,熟悉6大模塊,擅長招聘、績效、培訓方面的優(yōu)先;
2、性格開朗、溝通能力、團隊協(xié)作能力強,熱情有親和力,工作積極主動,有較強的責任心;
3、處事條理清晰,工作積極主動,樂于在工作中學習,善于與人溝通。

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