- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責(zé)
1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理工作，制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出），并負(fù)責(zé)制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
4、做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；
6、根據(jù)醫(yī)院的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使醫(yī)院的績效考核制度體系化；
7、負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利以及處理勞資糾紛和員工投訴。
9、醫(yī)院行政后勤工作管理
要求：文筆好、會駕駛
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包河博康
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