護(hù)理部主任

20K～21K 重慶丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

五險

2024/11/12更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1．組織發(fā)展：負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，搭建醫(yī)院護(hù)理管理體系，制定護(hù)理中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2．人才梯隊(duì)搭建：負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的搭建，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，管理團(tuán)隊(duì)，持續(xù)引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)人才；
3．學(xué)科建設(shè)：負(fù)責(zé)護(hù)理學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)護(hù)理科研工作和全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動，督促護(hù)理人員不斷開展臨床護(hù)理研究，開展安全有效的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
4．流程制定優(yōu)化：組織制定和實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理制度規(guī)范、流程，定期回顧優(yōu)化。
5．人員招聘及管理：與人力資源部共同制定和實(shí)施護(hù)士配備計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、離職，提出對護(hù)士考核、晉升、獎懲和使用的建議。負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、考核、持續(xù)改進(jìn)等各項(xiàng)護(hù)理管理工作。
6．護(hù)理質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量、安全、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理投訴、護(hù)理糾紛的管理。
7．信息化建設(shè)：與信息部共同進(jìn)行護(hù)理信息化建設(shè)，提高護(hù)理信息化水平。
8．預(yù)算管理：配合財務(wù)部門完成護(hù)理財務(wù)預(yù)算管理。
9．其他：配合醫(yī)療、運(yùn)營等部門完成其它相關(guān)協(xié)助工作
任職資格：
1.認(rèn)同醫(yī)院的愿景、目標(biāo)及文化。
2.全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有三甲醫(yī)院管理崗位2年以上。
3.有5年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，或具有**知名醫(yī)療品牌醫(yī)院護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.行業(yè)內(nèi)具有較高的影響力和較好的行業(yè)內(nèi)評價和社會評價。
5.具有扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識,掌握本專業(yè)國內(nèi)外的發(fā)展趨勢,能根據(jù)專業(yè)發(fā)展,確定本專業(yè)工作和科研方向。
6.具有較強(qiáng)的管理能力及對外交往能力,能獨(dú)立處理各項(xiàng)護(hù)理管理工作中的問題。
7.具有較強(qiáng)的文字處理能力,能修訂本專業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度,能撰寫和修改本專業(yè)學(xué)術(shù)論文