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一、工作內(nèi)容：
1、制定和完善公司人力資源管理制度和行政管理制度并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊的相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，策劃組織員工文體活動(dòng)等；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
二、任職要求：
1、人力資源管理、法學(xué)、文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，處事穩(wěn)重，熟悉招聘渠道及面試技巧；
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備等；
4、有較好的文字功底，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和親和力，能獨(dú)當(dāng)一面；
5、有熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)處理事物的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇：4000-6000元/月
1、8小時(shí)/天，周末休息一天；
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等多項(xiàng)福利；
3、公司提供有競爭力的崗位薪酬。