行政主管

7K～9K 廣東-江門丨經(jīng)驗(yàn)三年以上丨中專

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節(jié)日福利

2025/03/04更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

職位詳情
一，工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源工作的規(guī)劃，包括建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂，和勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款。
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，統(tǒng)計(jì)年度/月度的人員異動(dòng)，包括員工離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等。
4、員工在試用期期間要進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培
訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
5、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
7、定期召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能。
8、負(fù)責(zé)日常辦公方面的行政服務(wù)工作，包括來訪人
員的接待，會(huì)務(wù)會(huì)議安排，日常文檔的整理歸檔。各種通知的發(fā)布與傳達(dá)等。
二、職位要求:
1、有較強(qiáng)的管理能力;
2、熟練使用辦公軟件，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn);
3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
4、有很強(qiáng)的分析性思維能力，要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控;
5、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
6、有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很
好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。
7、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)
江門新會(huì)區(qū)新會(huì)濟(jì)康醫(yī)院8座101