- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
所需知識(shí)技能綜合知識(shí)熟悉人力資源管理知識(shí),掌握行政管理、法律等知識(shí);熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī);口腔醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
工作技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備一定的公文寫作能力。
其他能力人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
工作經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。要求:有醫(yī)療行業(yè)人事主管優(yōu)先考慮
素質(zhì)素養(yǎng)要求愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,關(guān)注個(gè)人聲譽(yù)和形象,不論任何時(shí)候?qū)旧虡I(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等均具有保密義務(wù),服從競業(yè)禁止的限制
其他基本要求職業(yè)形象佳,性別不限。
職責(zé)描述:員工關(guān)系管理。
工作任務(wù)1、新員工入職手續(xù)辦理:員工建檔、員工引導(dǎo)以及相關(guān)信息適時(shí)更新;
2、員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理;
3、合同新簽、續(xù)簽、解除工作;
4、協(xié)助部門主管觀察員工工作行為,了解心理動(dòng)態(tài),向部門主管提供人事面建議幫助部門化解員工矛盾,如遇超出自己能力的,應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
工作任務(wù)1、日常考勤統(tǒng)計(jì)、匯總工作;
2、員工加班、請假、調(diào)休、外出、出差相關(guān)考勤數(shù)據(jù)核實(shí)工作;
3、各崗位績效評估執(zhí)行及統(tǒng)計(jì)匯總。

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