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一、工作內(nèi)容：
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。
2.根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃制定門診部護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。
4.根據(jù)病人的量和工作需要合理調(diào)配和安排護(hù)理及醫(yī)助人員。
5.督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。
6.組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。
7.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作，與病人、醫(yī)生的溝通工作
二、任職要求：
有護(hù)士資格證，有助產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇：
購買五險(xiǎn)、提供住宿、提供工作餐（餐補(bǔ)）、工作氛圍佳