- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
一、工作內(nèi)容：
崗位職責：
1.負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；
2.負責員工薪資福利費用的核算、發(fā)放及時到位，建立各種薪酬信息臺賬；
3.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的事項辦理，勞動合同簽定，員工檔案與戶口的調(diào)動；
4.負責五險一金、商業(yè)保險月度異動辦理及申報工作；
5.配合上級開展其他人資管理工作。
二、任職要求：
1．全日制本科及以上學歷，有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗；
2．熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3．具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4．熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5．有醫(yī)療、衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇：
四、工作時間：
五天8小時，周休兩天，國家法定節(jié)假日根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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