- 職稱要求：不限
- 年齡要求：20-30
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責：
1.負責發(fā)布公司招聘信息,拓展招聘渠道;
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
5.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6.領導交辦的其他事項；
任職要求：
1、大專及以上學歷，1-2年工作經驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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