- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
工作職責：
1.行政管理：負責醫(yī)院的日常行政事務，醫(yī)院運營順暢，包括文件處理、會議組織、行政預算制定及各項行政相關(guān)工作的執(zhí)行等。
2.人事管理：負責醫(yī)院的人事管理工作，包括員工招聘、培訓、考核、薪酬福利等，并與其他部門協(xié)調(diào)合作，優(yōu)化人事流程。
3.內(nèi)部溝通：協(xié)調(diào)和解決各部門之間的溝通問題，加強團隊間的合作，促進信息在各部門間的流動。
4.外部關(guān)系維護：負責與政府機構(gòu)、其他醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)等外部機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)，維護醫(yī)院的良好外部形象。
5.制度制定與完善：協(xié)助領(lǐng)導制定和完善醫(yī)院的管理制度，醫(yī)院的各項工作都有章可循。
6.項目執(zhí)行與跟進：負責醫(yī)院重要項目的執(zhí)行和跟進，項目按時完成。
7.及時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2.具備5年以上醫(yī)院行政管理或人事管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院運營和管理流程。
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理復雜問題和突發(fā)事件。
4.熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，了解醫(yī)院人事管理政策和規(guī)定。
5.具備較強的文字表達能力和公文處理能力，能夠起草各類文件和報告。
6.具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應醫(yī)院工作的節(jié)奏和壓力。
7.持有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
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