- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作管理。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)管理。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.必備與專業(yè)知識：行政管理知識、企業(yè)管理知識、人力資源開發(fā)與管理知識、勞動法規(guī)知識。
必備與專業(yè)技能計算機操作技能、熟練作用相關(guān)辦公軟件。
3.職業(yè)經(jīng)驗要求。
三年以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)中層管理崗位人力資源工作經(jīng)驗。
工作時間：早7：30-16:00休一天半，節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日休息
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