"崗位職責(zé)：
1、協(xié)助hr經(jīng)理管理招聘組工作，不斷提升招聘組組織績效。
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，擬定招聘計劃，并實施招聘全過程的落地執(zhí)行與結(jié)果實現(xiàn)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)，開發(fā)維系各類招聘渠道，大程度的運用招聘工具實施招聘。
4、建立健全公司人才庫。
5、新員工入職后轉(zhuǎn)正前的過程跟蹤與管理，新員工的高存留率。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
任職資格：
1、中專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1-2年美業(yè)或服務(wù)連鎖企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉常規(guī)招聘測評方法，甄選與引進等具有實踐經(jīng)驗；
4、熱愛服務(wù)行業(yè)，善于溝通，責(zé)任心強，團隊協(xié)作能力強，有較強的抗壓力。
福利待遇：
1、公司處于快速發(fā)展時期，成長操盤機會大。
2、入職即可購買五險一金。
3、節(jié)假日/生日/結(jié)婚生子等福利問候禮品或禮金。
4、豐富的團體建設(shè)活動：聚餐/出國游等。
5、提供宿舍。"
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