- 職稱要求:不限
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1、根據(jù)診所的招聘需求,擬定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘渠道管理,職位發(fā)布及更新,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,通知錄用;
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3、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算,員工請(qǐng)假、加班統(tǒng)計(jì)等;
4、建立員工檔案管理工作,在職人員檔案更新及保管,離職人員檔案整理分類;
5、建立健全單位人力資源管理體系,人力資源工作更好的開(kāi)展,每月及時(shí)更新人事檔案,通訊錄,花名冊(cè),人事報(bào)表等;
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