- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1.根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃,全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃,具體組織實(shí)施,按期總結(jié)匯報;
2..負(fù)責(zé)督促、檢查及考評各經(jīng)營中心規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理流程、基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、分級護(hù)理執(zhí)行情況,重點(diǎn)評價客戶的護(hù)理效果,提高客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理,制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理及不良事件管理,減少差錯、杜絕事故、客戶安全;
4.指導(dǎo)全院護(hù)理科研計(jì)劃的制訂和實(shí)施,及時引進(jìn)、推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù);
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理及監(jiān)控工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
管理層面:
1.組織護(hù)士會,傳達(dá)精神,布置工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量;
2.組織全院護(hù)理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案。
3.負(fù)責(zé)護(hù)理臨床帶教管理;實(shí)施護(hù)理成本管理;
4.對下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;
5.對下屬的工作進(jìn)行考核、獎懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力;
6.對本部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性;
7.實(shí)施本部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作;
8.協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作關(guān)系。

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