病房護(hù)士長(zhǎng)

6K～10K 河南-鄭州丨經(jīng)驗(yàn)不限丨學(xué)歷不限

五險(xiǎn)

包吃

包住

2025/01/17更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.本科及其以上學(xué)歷，不低于30歲，有護(hù)士證，有公立醫(yī)院、醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的管理工作，是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)責(zé)任人。
3.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。主管持續(xù)性質(zhì)量管理和研究會(huì)議，認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，修正補(bǔ)充護(hù)理業(yè)務(wù)，并定期總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
5.合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。
6.巡查病區(qū)，確認(rèn)、把握患者的狀態(tài)以及護(hù)理問(wèn)題。參加并指導(dǎo)重癥和普通客戶進(jìn)行療法治療。確認(rèn)醫(yī)生的指示、管理護(hù)士護(hù)理行為、患者治療行程和檢查情況。查房時(shí)擔(dān)任客戶、家屬和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的連接作用。
7.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及病例的討論。
8.組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
9.有效的調(diào)整病房；定期檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品、醫(yī)療消費(fèi)品、醫(yī)療裝備等庫(kù)存以及其請(qǐng)領(lǐng)及保管工作。
10.參與護(hù)士工作教育，負(fù)責(zé)新護(hù)士的教育，評(píng)價(jià)/指導(dǎo)助理護(hù)士、護(hù)工、實(shí)習(xí)生的教育教學(xué)工作。
11.負(fù)責(zé)員工糾紛管理；積極采取措施提高護(hù)士素質(zhì)；實(shí)施護(hù)士和助理護(hù)士的人事考核。
12.制作出院記錄，進(jìn)行服藥教育，確認(rèn)門診行程以及居家護(hù)理情況等。
13.定期召開(kāi)人員座談會(huì)，組織安排健康教育宣傳工作，聽(tīng)取客戶對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見(jiàn)，不斷改進(jìn)病室管理工作。