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醫(yī)保主管

6K~9K 江西-南昌 丨 經(jīng)驗三年以上 丨 大專

2025/01/17更新
投遞簡歷 在線溝通
  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

南昌江投康復(fù)醫(yī)院&南昌大學第二附屬醫(yī)院經(jīng)開醫(yī)院(暫定名)
(1)崗位職責
①制定部門工作計劃,管理執(zhí)行部門的日常工作和醫(yī)療事務(wù),不斷推進科室工作符合醫(yī)院管理和醫(yī)療法規(guī);
②協(xié)調(diào)與其他部門、科室的合作關(guān)系;
③負責部門人員管理和培訓,包括招聘、考核、培訓和提升;
④完善部門各項制度和操作規(guī)程并有效推動執(zhí)行;
⑤貫徹執(zhí)行國家和地方醫(yī)保政策,制定醫(yī)院醫(yī)保管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。不斷推進醫(yī)院的醫(yī)療保險管理工作符合國家和地方相關(guān)規(guī)定,保障醫(yī)?;鸬暮侠硎褂煤突颊叩臋?quán)益;
⑥醫(yī)院醫(yī)保業(yè)務(wù)的日常管理工作,包括掛號、劃價、收費、出入院結(jié)算、費用清單打印等工作。不斷推進醫(yī)院醫(yī)保業(yè)務(wù)正常運行,為患者提供便捷的服務(wù);
⑦醫(yī)院醫(yī)保信息系統(tǒng)的操作和管理,包括醫(yī)保信息化設(shè)備的操作、系統(tǒng)設(shè)置、數(shù)據(jù)維護等。不斷推進醫(yī)院醫(yī)保信息系統(tǒng)正常運行,及時解決系統(tǒng)故障和問題,不斷推進醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn);
⑧醫(yī)院醫(yī)保數(shù)據(jù)的管理和分析工作,包括對醫(yī)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和利用等。為醫(yī)院醫(yī)保管理提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持,不斷推進醫(yī)院醫(yī)保工作的科學性和合理性;
⑨參保人員的服務(wù)工作,包括協(xié)助辦理醫(yī)保手續(xù)、解答咨詢、處理投訴等。為參保人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障參保人員的權(quán)益和利益;
⑩醫(yī)院內(nèi)外部各部門單位的溝通和協(xié)調(diào)工作,包括與內(nèi)部臨床科室、財務(wù)部門、病案統(tǒng)計等相關(guān)部門及醫(yī)保中心的溝通和協(xié)調(diào)等。不斷推進醫(yī)院各部門在醫(yī)保管理工作中的協(xié)同合作,提高醫(yī)院整體工作效率;
?醫(yī)院醫(yī)保政策的宣傳和培訓工作,包括向醫(yī)務(wù)人員宣傳國家和地方醫(yī)保政策,組織培訓活動,提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保政策的認識和執(zhí)行能力;
?關(guān)注國內(nèi)外醫(yī)保政策動態(tài)和發(fā)展趨勢,研究醫(yī)保政策的變化和調(diào)整,為醫(yī)院提供醫(yī)保政策研究和發(fā)展的建議和意見。
(2)任職要求
①大專及以上學歷,醫(yī)學、護理相關(guān)專業(yè)背景

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單位地址:江西省南昌市新建區(qū)白水湖管理處江投頤養(yǎng)北園

重癥醫(yī)學科主任

薪資:8K~13K / 學歷不限 / 五年以上

2025-01-17

內(nèi)科科室主任

薪資:10k-15k / 學歷不限 / 五年以上

2025-01-17

外科醫(yī)師

薪資:8k-10k / 學歷不限 / 三年以上

2025-01-17

病案室病案主管

薪資:5K~8K / 學歷不限 / 三年以上

2025-01-17

體檢科醫(yī)師

薪資:6K~9K / 學歷不限 / 三年以上

2025-01-17

出納

薪資:4K~6K / 學歷不限 / 三年以上

2025-01-17

中醫(yī)醫(yī)生

薪資:9K~10K / 學歷不限 / 經(jīng)驗不限

2025-01-17

重癥醫(yī)學科醫(yī)師

薪資:6K~10K / 學歷不限 / 三年以上

2025-01-17

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