人事行政專員

面議湖南-永州丨經(jīng)驗不限丨本科

五險

包吃

包住

2025/01/17更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、參與制訂、修訂公司和醫(yī)院規(guī)章制度及工作程序；參與公司和醫(yī)院的綜合工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)收集信息，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級決議及指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作；
3、負(fù)責(zé)公司和醫(yī)院有關(guān)文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔和保管工作；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集和安排，并做好會議記錄，出具會議紀(jì)要；
5、負(fù)責(zé)來訪、來信處理及來賓接待工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和使用公司和醫(yī)院的印鑒；
7、負(fù)責(zé)公司和醫(yī)院人力資源管理，組織制訂人事管理和薪酬管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)起草公司和醫(yī)院人力資源需求計劃，并組織實施招聘；
9、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，組織、審查、監(jiān)督各部門員工績效考核，并審核員工薪酬表，報領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)財務(wù)部執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)公司和醫(yī)院的勞動合同管理和社保工作，辦理員工的聘用、續(xù)聘及解聘手續(xù)，解決勞動爭議事宜；
11、負(fù)責(zé)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和職稱晉升工作，并及時組織實施；
12、負(fù)責(zé)公司和醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力；
13、負(fù)責(zé)公司、醫(yī)院與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)公司和醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照和其他證照的定期審驗工作；

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、醫(yī)療、護(hù)理、文秘、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉國家有關(guān)勞動管理的法律法規(guī)，了解人力資源管理的規(guī)定和流程，公文寫作知識；
3、具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，具有親和力和原則性，責(zé)任感和敬業(yè)精神，能遵守有關(guān)保密規(guī)定；
5、能熟練操作辦公管理系統(tǒng)；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。