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1、負(fù)責(zé)制定店面年、月、周、日業(yè)績目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。
2、督導(dǎo)部門員工日常工作及行為，保障部門各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。
3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)。
4、公司制度的監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)細(xì)節(jié)實(shí)施，顧客優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求：
1、年齡：25-45
2、有多年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擔(dān)任過1年以上店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。