- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、負(fù)責(zé)公司人事日常工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考勤、員工調(diào)動、薪資福利和員工關(guān)系管理。
2、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，按要求做好人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計和人才庫建立等工作。
3、協(xié)助辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
4、協(xié)助員工社保、醫(yī)保增減員手續(xù)、職稱評定、人力資源預(yù)算案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
6、較強的組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力以及較強的文字功底。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)工作者優(yōu)先，1以上年工作經(jīng)驗。
2、有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。
3、熟練運用office辦公軟件?！?
4、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
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