- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、負(fù)責(zé)制定人力資源各項(xiàng)政策和措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理，制定和完善績效考核方案，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
3、負(fù)責(zé)組織公司薪酬福利管理工作，完善公司薪酬福利體系；
4、根據(jù)公司需要，組織招聘，合理控制人力成本；
5、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，正確引導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展；
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類團(tuán)建活動、各類重要會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的各項(xiàng)行政工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上生物醫(yī)藥企業(yè)行政管理及人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、熟悉企業(yè)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的行政管理、人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言和文字表達(dá)能力、分析及判斷能力；
6、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。
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