管理院長

20k-30k /月 廣東-惠州丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨本科

五險(xiǎn)

績效獎(jiǎng)金

2025/03/12更新

職稱要求：不限
年齡要求：45-55
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立，并使之有效運(yùn)行。
2.根據(jù)醫(yī)院整體目標(biāo)和工作任務(wù)，結(jié)合具體情況，組織制定全院中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃，并督促其實(shí)施，定期檢查總結(jié)反饋。
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)醫(yī)院完成各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審和認(rèn)證工作，配合完成上級(jí)衛(wèi)生行政部門的各項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中存在的問題，組織整改及評(píng)價(jià)改進(jìn)效果。
4.建立、健全醫(yī)院各醫(yī)療管理委員會(huì)，定期組織召集相關(guān)委員會(huì)會(huì)議，并監(jiān)督委員會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。
5.健全醫(yī)院績效管理分配方案，通過合理的績效分配機(jī)制促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
6.負(fù)責(zé)分管醫(yī)院內(nèi)各職能部門及各醫(yī)技部門的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)國家法律、法規(guī)，加強(qiáng)指揮，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，以質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，及人員資質(zhì)的審核，工作安排、管理和評(píng)估。
8.組織和協(xié)調(diào)醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力。
9.依據(jù)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)及國家相關(guān)規(guī)定，審批醫(yī)院內(nèi)相關(guān)制度，流程和規(guī)范。
10.與行政、醫(yī)療部門緊密合作，做好全院跨部門的協(xié)調(diào)工作。
12.完成董事長指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。