- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
職位描述:
1、定期收集人員薪酬、考勤、獎勵等數(shù)據(jù),工資的準確及時發(fā)放;
2、處理人事日常工作,請假、調(diào)休、加班申請的辦理;
3、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
4、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議;
5、負責各醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總,分析制作報表;
6、協(xié)助領導建立與完善薪酬管理體系,并跟蹤方案的實施,適時合理修訂;
7、協(xié)助部門人員完成各部門崗位人員招聘工作;
8、辦公室物資維護、電腦設備維修等相關的其他行政事務工作。
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,人力資源、行政管理或相關專業(yè)背景;
2、品行端正,較強的組織協(xié)調(diào)能力,表達能力、和良好的計劃和條理性;
3、注重細節(jié),有親和力,服務意識強,有較強的責任感與敬業(yè)精神;
4、熟練使用辦公軟件。

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