- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
工作地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源中長期規(guī)劃；
2、建立和完善招聘體系和制度，快速適應(yīng)和滿足公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張的人才需要。
3、建立和完善組織、崗位、人員架構(gòu)，定崗、定編、定預(yù)算，向決策層提供人力和架構(gòu)方面的專業(yè)建議；
4、建立和完善培訓(xùn)體系和制度，監(jiān)督和落實(shí)基層員工培訓(xùn)、核心骨干中長期培養(yǎng)計(jì)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的有效達(dá)成；
5、建立和完善績效管理制度，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需要，落實(shí)績效管理；
6、根據(jù)行業(yè)和市場薪酬水平，制定、監(jiān)督和落實(shí)公司薪酬福利制度；
7、敏銳感知和維系良性的組織氛圍和文化，并及時(shí)給出建設(shè)性方案；
8、總裁交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
崗位任職要求：
1、男，年齡30~40周歲，人力資源管理或管理專業(yè)本科（統(tǒng)招統(tǒng)分）以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或跨界人力資源經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，尤其是對招聘**人才比較拿手，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具有良好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、具備一定的高度和戰(zhàn)略眼光；
6、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，較好的領(lǐng)悟能力和理解力；
月薪資范圍：20000-30000
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