- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,確定供需要求招聘合適的人員;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),提供員工薪酬福利基礎(chǔ)信息等事宜;
5、上級臨時(shí)安排的其他事務(wù)性工作。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、人事管理等相關(guān)專業(yè);
2、對數(shù)字敏感,工作認(rèn)真仔細(xì),良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備3年左右人事工作經(jīng)驗(yàn),有大型公司工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,具備優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同工作的概念;
5、有比較清晰的職業(yè)規(guī)劃路線,喜歡人事管理工作。

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