- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
1、根據(jù)部門需求發(fā)布并招聘合適崗位
2、日常入離職手續(xù)辦理
3、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，簡歷員工信息檔案，及時(shí)準(zhǔn)確
4、日常考勤核算及出差核對，作為核算工資的依據(jù)
5、行政類事宜
6、績效考核：收集人員績效考核數(shù)據(jù)的結(jié)果，異常情況進(jìn)行初步分析，制表匯總向上級(jí)匯報(bào)
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的一些工作
工作要求：
1、會(huì)電腦，基本的公式會(huì)
2、有銷售型公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、可收應(yīng)屆生帶
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- 22個(gè)在招聘職位
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