- 職稱要求：不限
- 年齡要求：23-30歲
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘過程，以滿足部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立、完善公司各部門崗位說明書，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;
6、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人オ庫，為公司儲(chǔ)備人オ;
任職要求：
1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、2年及以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源招聘等2個(gè)模塊；
3、熟知人力資源開發(fā)與管理等方面的專業(yè)知識(shí)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法；
4、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，抗壓能力較好。
5、有一定的美業(yè)行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮。
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