精神科、心理科副主任醫(yī)師

10K～20K 江蘇-南京丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨學(xué)歷不限

五險(xiǎn)

績(jī)效獎(jiǎng)金

2025/02/07更新

職稱要求：不限
年齡要求：45
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、副高職稱人才年齡要求45周歲以下，正高職稱同層次專家年齡要求50周歲以下。要求5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)。
2、性給予安家費(fèi)10萬(wàn)元，在高淳工作期間沒(méi)有住房的，單位提供免費(fèi)套間宿舍。在淳工作滿3年，在我區(qū)購(gòu)買商品住房的，憑房產(chǎn)證給予不超過(guò)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（不超過(guò)房屋總價(jià)，按1:1:2:2:2的比例，再分五年落實(shí)到位）。
3、配偶就業(yè)、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的配偶，符合錄用或聘用條件的，由引進(jìn)單位或主管部門協(xié)調(diào)隨調(diào)或安排工作，區(qū)人社局、區(qū)編辦等區(qū)相關(guān)部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先錄用及辦理手續(xù)。在區(qū)公辦義務(wù)教育學(xué)校范圍內(nèi)，引進(jìn)人才子女自主擇校就學(xué)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
4、采取公開招聘方式，綜合考評(píng)。由區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)人社局、主管部門、引進(jìn)單位和專家組成的考評(píng)小組，由專家主導(dǎo)，共同對(duì)報(bào)名人才職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定，合格后列事業(yè)編。實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
5、經(jīng)有關(guān)程序錄用為事業(yè)編制的，須連續(xù)在淳工作10年以上；享受購(gòu)房補(bǔ)貼政策的，在淳工作時(shí)間須再延長(zhǎng)5年。
6、對(duì)引進(jìn)人才在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定方面優(yōu)先考慮，作為中層后備干部培養(yǎng)，特別的，可破格競(jìng)聘中層干部。
7、薪資說(shuō)明：所列薪資系未扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。