- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計(jì)劃,并予執(zhí)行;
2、可以獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
6、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);
7、熱愛(ài)工作,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力

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