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儲(chǔ)備管理院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)

20k-30k /月 浙江-金華 丨 經(jīng)驗(yàn)十年以上 丨 本科

五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
2025/03/13更新
投遞簡(jiǎn)歷 在線溝通
  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

1、學(xué)歷:醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷
2、崗位證:醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證
3、工作經(jīng)歷:有十年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)(二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)歷優(yōu)先)及臨床工作經(jīng)歷
4、職稱:副高以上職稱,負(fù)責(zé)體檢中心日常管理工作。
崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)公司相關(guān)文件精神,負(fù)責(zé)體檢中心人員行政管理、醫(yī)療質(zhì)量,包括工作秩序、體檢質(zhì)量、人力資源、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。
2、建立健全規(guī)章制度,并督促體檢中心工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生;
3、制定合理的體檢流程,做好感染防控和生物安全管理,加強(qiáng)體檢中的信息管理,不得擅自散布、泄露受檢者的個(gè)人信息;
4、制定分院年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、銷售部門及體檢中心間的合作關(guān)系,加強(qiáng)與各部門的溝通,體檢工作**運(yùn)轉(zhuǎn),圓滿完成體檢任務(wù);
5、督查體檢中心醫(yī)護(hù)人員(包括外聘醫(yī)務(wù)人員)的持證上崗,負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊(cè)管理工作;
6、負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核;
7、負(fù)責(zé)體檢中心成本核算,充分利用資源,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng);
8、負(fù)責(zé)體檢中心重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書(shū)面登記并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)所屬上級(jí)部門;
9、制定體檢中心醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃,每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
10、督促各科室做好醫(yī)療器械、設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)和保管等工作,器械、設(shè)備的完好與齊備,正常運(yùn)行;
11、負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購(gòu)、核算等申報(bào)管理工作;
12、建立健全臺(tái)賬。
其他:常規(guī)白班,不定時(shí)加班,熟練操作各類信息化辦公設(shè)備,身體健康,行事穩(wěn)重,為人正直公正,善于與人溝通交往。

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