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1.負責制定醫(yī)院經營工作計劃、貫徹落實、跟蹤。
2.負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。
3.組建高素質、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
4.制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
5.負責醫(yī)院文化建設，讓醫(yī)院的良性運轉。
6.統(tǒng)籌協(xié)調好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關系，優(yōu)質運行。
7.在公司管理框架內，組建進駐項目醫(yī)院的團隊，建立前置培訓大綱和課程，對團隊成員進行進駐前培訓。
8.領受目標醫(yī)院的經營預算指標，在預算框架內組織醫(yī)院經營和運營。
9.對目標醫(yī)院進行有效的風險控制，建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。
10.協(xié)調當?shù)毓碴P系，溝通和解決日常經營與運營中的問題。
11.完成上級領導交代的其他工作。