護(hù)理部主任

面議上海-靜安丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨中專

五險(xiǎn)

公積金

包吃

包住

2025/03/04更新

投遞簡(jiǎn)歷在線溝通

職稱要求：副主任護(hù)師
年齡要求：不限
性別要求：女
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

業(yè)務(wù)層面：
1、熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和?？谱o(hù)理技能；更新提升感控管理知識(shí)及專業(yè)技能；掌握各種常規(guī)消毒隔離專業(yè)知識(shí)；掌握營(yíng)養(yǎng)質(zhì)控要求的專業(yè)知識(shí)；
2、正確判斷處理護(hù)理上的疑難問(wèn)題和突發(fā)問(wèn)題；
3、擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)全院各科的基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃、組織技術(shù)訓(xùn)練、定期技術(shù)考核；
5、為各級(jí)護(hù)理人員的調(diào)、獎(jiǎng)、懲方面向業(yè)務(wù)院長(zhǎng)及人力資源部提供材料和意見(jiàn)；
6、擬定并落實(shí)院內(nèi)感染的有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)護(hù)理業(yè)務(wù)方面所需一次性醫(yī)療用品的審核、管理及用后消毒處理流程管理；
8、當(dāng)護(hù)理人員發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料；
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的實(shí)施、檢查、監(jiān)督、考核和評(píng)估；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理層面：
1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理等，確保各部門護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，參與醫(yī)院總值班；
2、根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期總結(jié)；
3、制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、工作任務(wù)和權(quán)限、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等；
4、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)、科室、護(hù)士會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
5、根據(jù)上海市護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)要求，定期組織護(hù)理質(zhì)控檢查，負(fù)責(zé)重癥搶救、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度落實(shí)達(dá)成情況，確保護(hù)理質(zhì)量；
6、掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目；
7、制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲等工作；
8、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠(chéng)度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能，提升護(hù)士長(zhǎng)管理能力；
9、經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)建議。協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作；
10、作為護(hù)理主任應(yīng)履行的其他職責(zé)；總經(jīng)理、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)所授權(quán)的其他職責(zé)。