- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
負責養(yǎng)老院、養(yǎng)護院、老年公寓的日常護理管理工作
1.在院長的領(lǐng)導下負責制定護理工作計劃并做好組織實施工作;
2.負責養(yǎng)老機構(gòu)護理服務(wù)及護理管理工作,組織制定和修改護理管理制度、養(yǎng)老護理技術(shù)操作規(guī)范、護理服務(wù)質(zhì)量標準;
3.對護理服務(wù)工作進行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;定期召開養(yǎng)老護理組長會議,組織護理團隊分析工作質(zhì)量和效率,相互學習和交流經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并加以改進,嚴防護理差錯和事故發(fā)生;
4.負責制定護理人員培訓和梯隊建設(shè)計劃,組織實施護理人員業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)考核和績效考核,提出護理人員任免、獎懲意見,培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的養(yǎng)老護理隊伍;
5.統(tǒng)籌安排各樓層做好長者生活照料、康復訓練、居室環(huán)境清潔衛(wèi)生及防滑、防摔、防墜床、防燙傷、防走失、防火、防盜等安全護理技能工作的培訓;
任職要求:
1.熱愛養(yǎng)老事業(yè),有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質(zhì)、能承受較強的工作壓力;
2.大專以上學歷,具有醫(yī)院護理、養(yǎng)老行業(yè)、持護理專業(yè)職稱者優(yōu)先;
3.有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
4.有良好的緊急事件處理能力,善于溝通,能及時化解糾紛和矛盾。

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