- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)會計(jì)或相關(guān)專業(yè),有中級職稱優(yōu)先；
2、在醫(yī)療行業(yè)從業(yè)不少于2年，有醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的進(jìn)行分析；
4、對數(shù)字敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營分析能力，
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
6、具有團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的溝通能力。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面預(yù)算管理工作,年度預(yù)算規(guī)劃，日常預(yù)算管理，預(yù)實(shí)差分析.成本分析等；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度、周、日全院到科室到人的運(yùn)營成本分析；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院專項(xiàng)運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院績效考核分析、醫(yī)保數(shù)據(jù)分析等；
5、資產(chǎn)可行性評估，資產(chǎn)效率分析，提高資產(chǎn)效率；
6、完成上級交辦的其他運(yùn)營專項(xiàng)工作等；
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