- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述：
1、拓展、維護招聘渠道；
2、發(fā)布和更新網(wǎng)絡招聘信息；
3、根據(jù)各部門招聘要求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；
4、負責公司員工的招聘、培訓；
5、負責員工入職、轉正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作的辦理；
6、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；
7、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；
8、協(xié)助上級領導編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定；
9、負責員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財務；
10、協(xié)助行上級主管開展各類員工活動，做好相關人事聯(lián)絡以及疑難解答工作；
11、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；
12、及時完成上級領導交辦的其他工作和任務。
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