超聲科主任

10K～20K 廣東-深圳丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨大專

五險(xiǎn)

績(jī)效獎(jiǎng)金

事業(yè)編制

2025/03/12更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，40歲以上；
2、5年以上影像專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上科主任管理經(jīng)驗(yàn)，民營(yíng)醫(yī)院b超工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淺表、四維操作；
3、有主治醫(yī)師資格證，具有豐富的超聲診斷知識(shí)、相關(guān)專業(yè)技能及豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；副高以上職稱優(yōu)先；
4、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)及決策力，執(zhí)行力強(qiáng)。在技術(shù)上能夠獨(dú)當(dāng)一面，較強(qiáng)的專業(yè)水平及帶團(tuán)隊(duì)的能力,
有一定的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃，對(duì)直屬下級(jí)的考核、晉升、淘汰和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查直屬下級(jí)對(duì)醫(yī)院規(guī)章制
度、操作流程、服務(wù)流程的執(zhí)行情況,并做記錄，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。對(duì)需提升和改進(jìn)的個(gè)人于當(dāng)天進(jìn)行面談；
2、負(fù)責(zé)科例會(huì)的召集，傳達(dá)醫(yī)院會(huì)議精神，分析總結(jié)科室工作情況，提出改進(jìn)意見并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)與臨床上下游科室交流溝通，并做記錄，對(duì)提出的問題或當(dāng)即整改或3日內(nèi)提出整改意見，雙方協(xié)商
通過后實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項(xiàng)流程的制訂和完善，要求各崗位操作流程、服務(wù)流程、管理流程齊備，就業(yè)務(wù)知識(shí)、企
業(yè)文化、制度流程、病案分析等內(nèi)容，組織科室人員培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)新員工的帶教和培訓(xùn)工作，具體內(nèi)容：行政管理制度要清楚，業(yè)務(wù)技能方面要?jiǎng)偃危ú贆C(jī)熟練、出報(bào)
告準(zhǔn)確），經(jīng)過培訓(xùn)通關(guān)后準(zhǔn)予獨(dú)立操作；
6、定期與科室員工分別交流，了解思想動(dòng)態(tài)，家庭生活情況，及時(shí)疏導(dǎo)和化解思想問題。