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醫(yī)務(wù)干事崗位職責(zé)：
1、參與制定和完善醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、參與制定各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，醫(yī)療服務(wù)符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)醫(yī)療過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)病歷質(zhì)量檢查。
（1）定期抽查住院病歷和門(mén)診病歷，檢查病歷書(shū)寫(xiě)的規(guī)范性、完整性和準(zhǔn)確性。
（2）對(duì)不合格病歷提出整改意見(jiàn)，督促醫(yī)生及時(shí)整改。
4.組織醫(yī)療質(zhì)量考核。
（1）制定醫(yī)療質(zhì)量考核方案，定期對(duì)各科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)估。
（2）匯總考核結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲建議，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)提升。
5、參與醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量管理
6、協(xié)助處理醫(yī)療糾紛和投訴。及時(shí)了解醫(yī)療糾紛和投訴情況，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。-分析糾紛和投訴產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全培訓(xùn)。
（1）組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全知識(shí)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
（2）定期進(jìn)行醫(yī)療安全演練，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
8、監(jiān)督醫(yī)療安全制度執(zhí)行情況。
（1）檢查各科室醫(yī)療安全制度的落實(shí)情況，醫(yī)療活動(dòng)在安全的環(huán)境下進(jìn)行。
（2）對(duì)違反醫(yī)療安全制度的行為進(jìn)行糾正和處理。
9、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理
（1）協(xié)助安排醫(yī)療工作。根據(jù)醫(yī)院的工作安排，協(xié)助科主任合理調(diào)配醫(yī)療資源，醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。
（2）協(xié)調(diào)各科室之間的醫(yī)療業(yè)務(wù)，解決醫(yī)療工作中的矛盾和問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析-收集、整理和統(tǒng)計(jì)醫(yī)院的醫(yī)療數(shù)據(jù)，包括門(mén)診量、住院人數(shù)、手術(shù)量等。對(duì)醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為醫(yī)院的管理決策提供依據(jù)。
11、組織學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)。
（1）協(xié)助科主任組織各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
（2）負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)的籌備、組織和協(xié)調(diào)工作。
12、其他工作
1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。-需要參與醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作，如醫(yī)院評(píng)審、績(jī)效考核等。

醫(yī)務(wù)干事崗位要求：
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
-具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
-具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理知識(shí)。
-掌握醫(yī)療質(zhì)量控制的方法和工具，能夠進(jìn)行病歷質(zhì)量檢查和醫(yī)療質(zhì)量考核。
-了解醫(yī)療糾紛處理的流程和方法，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.熟練使用辦公軟件。